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私達はこんな仕事の仕方をしています

当社の経営

  • 整合性のとれたルールの構築。
    (ISO・手順書・メインシステム・サブシステムなど)
  • 主体性を発揮させる有効な仕掛けの確立。
    (給与体系・ゆらぎ・ゲーム感覚・記録・データの活用など)
  • 高いモラルを維持する企業文化の浸透。
    (FAIRNESS・CLEARNESS・OPEN)
  • 階層別業務体系と業務目標の明確化
    (行動判定基準など)

私達は質の高い生産財を造っている会社です。質の高い生産財は、高度で知的な情報の合成がなければ出来ません。その為に私達は短い情報で動く仕組みを研究しています。私たちは、日本という風土と自然の中で仕事をしています。風土で培われた民族の特性を生かした能力が階層をなし、生き生き働ける仕組みをつくっていこうと考えています。自由に伸び伸び楽しく仕事をして行く為には、人から管理されたり、指示されたり、監視・監督されたりしたくないものです。私達は組織の目標を管理という手法なしで、達成していきたいと考えています。

一人一人が自分の仕事の目標を明確にし、自分の行動に責任を持ち、自立していく。そして、自らを律していける人になってもらいたいと考えています。その為には考え方とか基準を整理し、ベクトルを合わせてお互いの信頼のきずなをより深めていけるようにしたいと思っています。

こうして相互依存から生まれる最大の成果を分け合っていきましょう。

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